Espacios confinados: lo que toda empresa debe saber para evitar riesgos, sanciones y responsabilidades

Publicado en: Mariano Pérez Abogado | Derecho Laboral Empresarial y Seguridad en el Trabajo

La seguridad en el entorno laboral no es solo una cuestión ética: es una obligación jurídica. Una de las áreas de mayor riesgo, y por ello mayor regulación, es la de los trabajos en espacios confinados, regulados por la NOM-033-STPS-2015. Esta norma técnica establece las condiciones de seguridad que deben cumplirse cuando una persona trabajadora ingresa a un espacio con acceso limitado, ventilación deficiente o riesgo químico o físico elevado.

¿Qué es un espacio confinado?

La NOM-033 clasifica los espacios confinados en dos tipos:

• Tipo I: Sin riesgo de atmósferas peligrosas, pero con limitaciones físicas de entrada y salida.

• Tipo II: Con potencial de generar lesiones graves o poner en peligro la vida y la salud. Suelen implicar atmósferas peligrosas, falta de oxígeno, sustancias inflamables o agentes químicos.

¿Qué exige la norma?

Las empresas que operan con espacios confinados deben cumplir con una serie de obligaciones previas al ingreso, durante la operación y para emergencias.

Entre ellas destacan:

• Identificación y clasificación del espacio confinado.

• Análisis de riesgos elaborado por personal capacitado.

• Procedimientos documentados de seguridad y monitoreo.

• Autorizaciones escritas específicas por ingreso.

• Designación de un responsable y un vigía, este último ubicado fuera del espacio y en contacto constante con el personal interno.

• Plan de atención a emergencias y equipo de rescate disponible.

Protocolos recomendados para cumplimiento básico

Aunque lo ideal es cumplir con toda la norma, en la práctica sugerimos comenzar con:

• Procedimientos de seguridad claros y actualizados (5.3).

• Autorizaciones escritas para cada ingreso (5.5).

• Designación de responsables y vigías entrenados (5.7).

• Plan de atención a emergencias con equipo de rescate (5.10).

Adicionalmente, se debe llevar una bitácora de ingreso y permanencia del personal, proporcionar equipos de protección individual conforme a la NOM-017-STPS-2008, e instalar mecanismos de comunicación efectiva entre el personal confinado y el exterior.

¿Qué riesgos legales existen?

El incumplimiento de la NOM-033 puede derivar en:

• Multas por parte de la STPS, tras inspecciones ordinarias o extraordinarias.

• Responsabilidad civil y penal del empleador en caso de accidentes graves o fallecimientos.

• Daño reputacional y suspensiones operativas por faltas graves en materia de seguridad.

Además, si se produce un siniestro, los trabajadores o sus familias pueden iniciar acciones legales con base en la falta de cumplimiento de esta norma, lo que podría derivar en litigios costosos y responsabilidad patrimonial.

Conclusión: seguridad y cumplimiento, más allá de lo normativo

Implementar la NOM-033 no solo previene sanciones, sino que protege a las personas y demuestra compromiso empresarial. En sectores industriales, logísticos, de limpieza o mantenimiento, esta norma es indispensable para evitar tragedias.

¿Tu empresa cuenta con los protocolos adecuados para trabajos en espacios confinados?Brindamos asesoría jurídica integral para adaptar tus procedimientos a la NOM-033-STPS-2015, capacitar a tu personal y fortalecer tu estrategia de cumplimiento normativo.

Mariano Pérez

Abogado